Circular No. 004 del 15 de enero de 2024 de despacho – Concertación de compromisos laborales período 2024-2025 en el aplicativo EDL
Tunja, 15 de enero de 2024
Para: Director administrativo, Director(a) de Área Técnico Pedagógica, Subdirector(a) Talento Humano, Asesores de oficina, Líderes grupos funcionales administración central, Líderes de las Unidades Educativas Provinciales – UEP, evaluados funcionarios administrativos y rectores de instituciones educativas de los 120 municipios no certificados del departamento de Boyacá.
De: Secretario de Educación del Departamento.
Asunto: Concertación de compromisos laborales período 2024-2025 en el aplicativo EDL al personal administrativo con derechos de carrera y período de prueba, así mismo los funcionarios administrativos con nombramiento provisional de la planta central y de las instituciones educativas de los 120 municipios no certificados del departamento de Boyacá, y evaluación anual de desempeño laboral vigencia 2023 – 2024, del personal administrativo con derechos de carrera y funcionarios administrativos con nombramiento provisional de la planta central y de las instituciones educativas de los 120 municipios no certificados del departamento de Boyacá.
El tiempo de Ley definido para la Evaluación Anual de Desempeño Vigencia 2023 – 2024 culmina el 31 de enero de 2024, razón por la cual los evaluadores de manera concertada con los evaluados y teniendo como base objetiva la bitácora constituida para la vigencia, a partir del 01 de febrero de 2024 y hasta el 21 de febrero de 2024 (dentro de los 15 días hábiles), deben proceder a evaluar en el aplicativo EDL al personal en propiedad con Derechos de Carrera; así mismo, los funcionarios administrativos con Nombramiento Provisional, se debe dar cumplimiento a lo establecido en el Decreto Departamental 099 del 23 de Febrero de 2018.
Anexos
- Anexo1: Formato de Evaluación de la CNSC Acuerdo 6176 de 2018
- Anexo2: Formato Evaluación Provisionales