Circular 00005 del 30 de enero de 2025 – Evaluación anual de desempeño laboral vigencia 2024-2025 y concertación de compromisos laborales periodo 2025-2026
Para: Director administrativo (a), director (a) de área técnico pedagógica, subdirector (a) Talento Humano, jefes asesores de oficina, líderes
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