Circular No. 078 del 09 de julio de 2021 de despacho – Evaluación Parcial Primer Semestre 2021
Tunja, 9 de julio de 2021
Para: Jefes de Oficina Asesora, Director Administrativo y Financiero, Directora de Área Técnico Pedagógica, Subdirector Talento Humano, Líderes Grupos Funcionales y Funcionarios Administrativos Planta Central, Funcionarios Administrativos y Rectores de Instituciones Educativas de los 120 Municipios no Certificados del Departamento de Boyacá, y Líderes de las Unidades Educativas Provinciales – UEP.
De: Secretaria de Educación del Departamento.
Asunto: Evaluación Parcial Primer Semestre 2021 (01/02/2021 – 31/07/2021).
Desde el contexto General de la Evaluación Anual de Desempeño del personal Administrativo con Derechos de Carrera y los Lineamientos establecidos en la Ley 909 de 2004 su reglamentario 760 de 2005 y el Acuerdo 20181000006176 del 10 de octubre de 2018, el 31/07/2021 se cumple el primer semestre llamado a evaluarse de manera parcial.
En Desarrollo de los principios de objetividad y transparencia propios del actuar administrativo, se solicita a evaluadores y evaluados en su responsabilidad solidaria proceder a registrar en aplicativo EDL el valor porcentual cuantitativo que resulta del seguimiento a los compromisos laborales y comportamentales que en unión con las evidencias fueron concertados el pasado mes de febrero de 2021 con el personal administrativo con derechos de carrera de la Planta Central y de las Instituciones Educativas de los 120 municipios no certificados del departamento de Boyacá, así mismo en físico la evaluación parcial primer semestre 2021 (01/02/2021 – 31/07/2021) de compromisos laborales y comportamentales del período 2021-2022 de los funcionarios administrativos con nombramiento provisional de la planta central y de las Instituciones Educativas de los 120 municipios no certificados del Departamento de Boyacá.
Se reitera que para el año comprendido entre el 01/02/2021 – 31/01/2022, no se conformó Comisión Evaluadora para la evaluación del personal administrativo de las Instituciones Educativas de los 120 municipios no certificados del departamento y consecuente de ello por generalidad son los rectores de las respectivas Instituciones Educativas y por excepción los líderes de las Unidades Educativas Provinciales, los llamados por competencia a evaluar.
Para recibir apoyo en dificultades para el acceso o ejercicio del proceso en el aplicativo EDL, se deben dirigir al Subdirector de Talento Humano de la Sectorial, quien administra la clave institucional de acceso a la plataforma. Para situaciones derivadas de la aplicación de las normas que regulan el proceso de evaluación, el grupo Funcional de Gestión de carrera es el competente.
Se solicita respetuosamente acudir a la Circular No. 006 del 22 de enero de 2021 y que se encuentra debidamente publicada en la página web de la sectorial, que estableció las correspondientes directrices para el cumplimiento eventual, parcial y definitivo del proceso de evaluación anual del desempeño.
