Circular No. 002 del 19 de enero de 2023 de despacho – Concertación de compromisos laborales período 2023-2024

Tunja, 19 de enero de 2023

Para: Director Administrativo, Director (a) de Área Técnico Pedagógica, Subdirector Talento Humano, Asesores de dependencias, Líderes  grupos funcionales administración central, Líderes de las Unidades Educativas Provinciales – UEP, evaluados funcionarios administrativos y rectores de instituciones educativas de los 120 municipios no certificados del departamento de Boyacá.

De: Secretaria de Educación del Departamento.

Asunto: Concertación de compromisos laborales período 2023-2024 en el aplicativo EDL al personal administrativo con derechos de carrera, asimismo, los funcionarios administrativos con nombramiento provisional de la planta central y de las instituciones educativas de los 120 municipios no certificados del departamento de Boyacá, y evaluación anual de desempeño laboral vigencia 2022 – 2023, del personal administrativo con derechos de carrera, y funcionarios administrativos con nombramiento provisional de la planta central y de las instituciones educativas de los 120 municipios no certificados del departamento de Boyacá.

El tiempo de Ley definido para la Evaluación Anual de Desempeño Vigencia 2022 – 2023  culmina el 31 de Enero de 2023,  razón por la cual los evaluadores de manera concertada con los evaluados y teniendo como base objetiva la bitácora constituida para la vigencia, a partir del 01 de febrero de 2023 y hasta el 21 de febrero de 2023 (dentro de los 15 días hábiles) deben proceder a evaluar en el aplicativo EDL al personal en propiedad con Derechos de Carrera; así mismo, los funcionarios administrativos con Nombramiento Provisional, se debe dar cumplimiento a lo establecido en el Decreto Departamental  099 del 23 de Febrero de 2018.

CRONOGRAMA DE CULMINACIÓN EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO VIGENCIA  2022 – 2023

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Anexos:

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