Comunicado – Evaluación Anual de Desempeño Periodo 2019 – 2020
Tunja, 21 de febrero de 2018
Para: Evaluadores y Evaluados Planta Central de la Secretaría de Educación de Boyacá.
De: Secretario de Educación Departamental.
Asunto: Evaluación Anual de Desempeño Periodo 2019 – 2020.
De conformidad con lo consagrado en la Ley 909 de 2004, su reglamentario Decreto 760 de 2005 y el hoy vigente Acuerdo CNSC 20181000006176 de 2018, es deber de la entidad garantizar y proteger el sistema de mérito en el empleo público. Los compromisos funcionales y comportamentales deben ser concertados por el evaluador y el evaluado dentro de los primeros quince días hábiles siguientes al inicio del periodo de Evaluación Anual. Estos compromisos deben estar ligados a evidencias que permitan establecer de manera objetiva, equitativa y transparente el avance, cumplimiento o, incumplimiento de estos durante el periodo de la evaluación.
A la fecha la administración se encuentra realizando las actuaciones administrativas que le son propias, a efectos de permitir el cargue de la evaluación correspondiente al periodo 2019- 2020 en el aplicativo que para este fin a dispuesto la Comisión Nacional del Servicio Civil. Esta situación administrativa no aparta a los servidores públicos responsables del deber de la concertación de los compromisos, razón esta por la cual les solicitamos que los compromisos ya concertados con sus evaluados sean consignados en el formato que se encuentra en la página web de la sectorial, en el siguiente Link http://sedboyaca.gov.co/wp-content/uploads/2019/02/20190221-formato-cnsc-acuerdo-6176-de-2018.xls, documento diligenciado e impreso ,que se constituirá en la base de la bitácora de evaluación y que garantiza el seguimiento al evaluado. Cumplido este diligenciamiento en un término que no podrá superar el 28 de febrero de 2019, el Evaluador primario desde su correo institucional debe enviarlo al correo mjimenez@sedboyaca.gov.co, permitiendo con ello el seguimiento al proceso.
Una vez la administración culmine los procesos que se encuentran en curso con la CNSC, informará para que cada uno desde su responsabilidad y rol realice el respectivo cargue en el aplicativo SEDEL.
Los funcionarios con vinculación en cargo de libre nombramiento y remoción y en provisionalidad, deben ser evaluados conforme se indicó en la Circular No. 107 de 2018 de la Gobernación del Departamento y la Circular No 034 de 2018 de esta sectorial.