Convocatoria No. 018 del 13 de julio de 2020 – Oferta a través de encargo de vacante temporal en el cargo de profesional universitario

Tunja, 13 de julio de 2020

Para: Funcionarios administrativos del nivel técnico que pertenecen a la planta global de cargos de la Secretaría de Educación de Boyacá y que son financiados con recursos del Sistema General de Participaciones, nombrados en propiedad, e inscritos en carrera administrativa.

De: Secretario de Educación de Boyacá.

Asunto: Oferta a través de encargo de vacante temporal en el cargo de profesional universitario.

De acuerdo a lo previsto en la Ley 909 del 23 de septiembre de 2004, mediante el cual se expiden normas que regulan el empleo público, la carrera administrativa, gerencia pública, de manera particular expresa en el capítulo IV sobre el ingreso y ascenso al empleo público, y en el artículo 24, los procedimientos sobre la figura de “Encargo”, definiendo que  “mientras se surte el proceso de selección para proveer empleos de carrera administrativa y una vez convocado el respectivo concurso, los empleados de carrera tendrán derecho a ser encargados de tales empleos si acreditan los requisitos para su ejercicio, poseen las aptitudes y habilidades para su desempeño, no han sido sancionados disciplinariamente en el último año y su última evaluación del desempeño sea sobre saliente”.

Igualmente estipula que: “El encargo deberá recaer en un empleado que se encuentre desempeñando el empleo inmediatamente inferior de la Planta de Personal de la entidad. (…) En caso de vacancia definitiva el encargo será hasta por el término de tres (3) meses, prorrogable por tres (3) meses más, vencidos los cuales el empleo deberá ser provisto en forma definitiva.” (Negrilla fuera del texto).

Teniendo en cuenta el precepto normativo enunciado y ante la existencia de vacante Temporal en el cargo de Profesional Universitario, Código 219, Grado 18, del NIVEL PROFESIONAL, en la Sede Central de la Secretaría de Educación de Boyacá, se hace necesario realizar los procedimientos mencionados para su provisión a través de la figura de encargo.

Los requisitos para el cargo y las funciones previstas, de acuerdo al manual vigente, formalizado a través del Decreto 886 de 2019 y el  Decreto 2842 de 2010 (Por el cual se dictan disposiciones relacionadas con la operación del Sistema de Información y Gestión del Empleo Público (SIGEP) y se deroga el Decreto 1145 de 2004). 

1. INSCRIPCIONES 

PROPÓSITO PRINCIPAL DEL CARGO DE PROFESIONAL UNIVERSITARIO: “Evaluar, proponer y aplicar las políticas y actividades  propias al grupo de desempeño, que contribuyan al desarrollo oportuno de los planes, programas y proyectos de la sectorial, para el cumplimiento de la gestión jurídica y administrativa. 

1.1 REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

ESTUDIOS EXPERIENCIA
Título profesional en uno de los siguientes núcleos básicos de conocimiento:

–       Derecho

Tarjeta profesional en los casos reglamentados por la Ley.

Treinta y seis (36) meses de experiencia  profesional relacionada

 

ALTERNATIVA
FORMACIÓN ACADÉMICA EXPERIENCIA
Título profesional en uno de los siguientes núcleos básicos de conocimiento:

–       Derecho

Con Título de Postgrado en la modalidad de Especialización en áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Tarjeta profesional en los casos reglamentados por la Ley.

Veinticuatro (24) meses de experiencia profesional relacionada.

1.2 FUNCIONES ESENCIALES

  1. Participar en la formulación, diseño, organización, ejecución y control de planes y programas del área interna de su competencia
  2. Promover y participar en los estudios que permitan mejorar la prestación de los servicios a su cargo y el oportuno cumplimiento de los objetivos y metas institucionales, así como la ejecución y utilización óptima de los recursos disponibles.
  3. Elaborar proyectos de formatos y presentarlos para su aprobación y respectiva implementación
  4. Adelantar estudios, presentar informes ejecutivos y alternativas de solución para la toma de decisiones.
  5. Previo otorgamiento de poder o mandato por autoridad competente, ejercer defensa técnica judicial de los procesos asignados.
  6. Garantizar la clasificación, actualización de sistemas de información Institucionales
  7. Evaluar el desarrollo de las actividades propias del grupo funcional, en la búsqueda de aplicación de los principios de eficiencia y eficacia administrativo, proyectando, desarrollando y recomendando las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las metas propuestas.
  8. Implementar el desarrollo y sostenimiento del Modelo Integrado de Planeación y Gestión Institucional.
  9. Desempeñar las demás funciones asignadas por las normas o autoridad competente, de acuerdo con el nivel, naturaleza y área de desempeño.

1.3 SOBRE LA OFERTA DE CARGO DEL NIVEL PROFESIONAL

De acuerdo a la normatividad vigente relacionada con la asignación de esto cargo, actualmente se presenta una vacante en el cargo de:

No. Cargo Municipio SEDE Tipo de Vacante
1 PROFESIONAL UNIVERSITARIO Código 219, grado 18 TUNJA PLANTA CENTRAL SECRETARIA DE EDUCACIÓN DE BOYACÁ DEFINITIVA

Por lo anterior, con el cumplimiento lleno de requisitos mínimos de acuerdo al Decreto 886 de  2019, optar e inscribirse a la vacante. 

La inscripción se efectuará a través  del Sistema de Atención al Ciudadano (SAC) de la Secretaría de Educación de Boyacá, sistema virtual (24 horas), la solicitud respectiva deberá contener de manera obligatoria, la siguiente información, adjuntado los soportes:

  • Certificaciones  de  experiencia laboral
  • Fotocopias de títulos de Estudios requeridos mínimos

Las inscripciones se realizarán dentro de los dos (2) días hábiles siguientes al momento de la publicación en la página web de la Secretaría de Educación de Boyacá de la presente convocatoria.

2. VALORACIÓN Y DEFINICIÓN DEL GANADOR

De acuerdo a lo dispuesto en el Decreto No. 815 de 2018, en lo relacionado con competencias, aptitudes y habilidades, a partir de la experiencia, se ha definido los criterios que a continuación se relacionan, los cuales podrán determinar el ganador en cada caso.

Para el cargo de PROFESIONAL UNIVERSITARIO, serán los siguientes referentes, con la intención de presentar mayor claridad y valorar criterios que conduzcan de manera ecuánime a ubicar los de mayor mérito en cada caso:

ITEM CRITERIOS DE VALORACIÓN PUNTAJE MÁXIMO RANGO DE PUNTAJE PUNTAJE POR RANGO
    1 Experiencia adicional a la mínima exigida,  en cargo del nivel  profesional, hasta 10 años 50 ÚNICA 50
    2 Formación, se valora máximo un  título en cada uno de los niveles de formación 20 ESPECIALIZACIÓN 20
30 MAESTRÍA 30

A cada participante se le calificará ponderadamente la experiencia.

3. SOBRE LOS RESULTADOS

De acuerdo a los criterios establecidos para la valoración de las solicitudes, se efectuará el respectivo análisis, el cual conducirá a determinar al seleccionado.

En caso de empate, se definirá de la siguiente manera:

  • Se realizará con base en el puntaje máximo de la última Evaluación de Desempeño.

Inmediatamente efectuada la publicación de resultados, los participantes podrán realizar los reclamos que consideren pertinentes, en el marco de la presente convocatoria, dentro de los DOS (2) días hábiles siguientes al momento de la publicación, a través del aplicativo SAC de esta entidad (virtual durante las 24 horas del día).

Una vez vencidos estos términos, se procederá formalizar mediante Acto Administrativo, el respectivo encargo del seleccionado.

Descargar convocatoria flecha-que-representa-una-descarga_318-481-e1463164013751

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