Circular No. 121 del 24 de noviembre de 2022 de despacho – Ausentismo Laboral
Tunja, 24 de noviembre de 2022
Para: Servidores públicos del sector educativo de los 120 municipios no certificados del departamento de Boyacá y planta central.
De: Despacho Secretaría de Educación de Boyacá y Dirección Administrativa y Financiera.
Asunto: Ausentismo Laboral.
De acuerdo a la normatividad vigente que regula asuntos relacionados con permisos laborales, ausentismos laborales y similares, establecidas en la ley 1952 de 2019, Decreto 1083 de 2015, Decreto 1278 de 2002,Decreto 2277 de 1979 y demás normas concordantes, se deberán tener en cuenta las siguientes determinaciones:
El ausentismo laboral se entiende como todos aquellos casos en los que un empleado (Directivo docente, docente o funcionarios administrativos), no se presenta al puesto de trabajo a realizar las funciones asignadas al cargo, durante el transcurso de su jornada laboral. Este ausentismo puede ser con o sin autorización del superior inmediato, conocido como PERMISO LABORAL, o en su defecto, AUSENTISMO NO JUSTIFICADO.
