Circular No. 008 del 06 de febrero de 2020 de despacho – Evaluación anual de desempeño laboral vigencia 2019 del personal administrativo

Tunja,  06  de febrero  de 2020

Para: Director (a) administrativo (a),  director (a) de área técnico pedagógica, subdirector talento humano, asesores de dependencias, líderes grupos funcionales administración central, lideres de las unidades educativas provinciales – UEP, evaluados funcionarios administrativos  y rectores de instituciones educativas de los 120 municipios no certificados del departamento de Boyacá.

De: Secretario de educación del departamento.

Asunto: Evaluación anual de desempeño laboral vigencia 2019, del personal administrativo de la planta central  y de las instituciones educativas de los 120 municipios no certificados del departamento de Boyacá.

El tiempo de Ley definido para la Evaluación Anual de Desempeño Vigencia 2019 culminó el 31 de Enero de 2020,  razón por la cual los evaluadores de manera concertada con los evaluados y teniendo como base objetiva la bitácora constituida para la vigencia, deben proceder a evaluar al personal con derechos de Carrera; así mismo, los funcionarios administrativos con Nombramiento Provisional y de Libre Nombramiento y Remoción  se debe dar cumplimiento a lo establecido en el Decreto Departamental  099 del 23 de Febrero de 2018.

CRONOGRAMA DE CULMINACIÓN EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO VIGENCIA  2019 

  • Del 01 al 14  de Febrero de  2020,  Evaluación y notificación de la Evaluación de desempeño correspondiente al período 02/01/2019 al 01/31/2020, por parte de: Director (a) Administrativo (a), Director (a) Área Técnico Pedagógica,  Subdirector Talento Humano,  Asesores de Dependencias, Líderes Grupos Funcionales Administración Central, Líderes  de las Unidades Educativas Provinciales – UEP y  Rectores de Instituciones Educativas de los 120 Municipios No Certificados del Departamento de Boyacá.
  • 17 y 18 de Febrero de 2020, entrega con relación suscrita por el Evaluador a los líderes de las Unidades Educativas Provinciales –  UEP,  los Protocolos de Evaluación de Desempeño vigencia  2019,  debidamente firmados por el Evaluador (a)  y Evaluado (a).
  • 17 y 18 de Febrero de 2020,  entrega a la dependencia de Gestión de Carrera  con relación suscrita por  Director (a) Administrativo (a), Director (a) Área Técnico Pedagógica,  Subdirector Talento Humano,  Asesores de Dependencias, Líderes Grupos Funcionales Administración Central según corresponda,  los Protocolos de Evaluación de Desempeño vigencia  2019,  debidamente firmados por el Evaluador (a)  y Evaluado (a).
  • 19 y 20 de Febrero de 2020, Entrega a la Oficina de Gestión de Carrera por los Líderes de las Unidades Educativas Provinciales – UEP los Protocolos de Evaluación de Desempeño vigencia  2019,  debidamente firmados por el Evaluador (a)  y Evaluado (a).
  • 17 al  28  de febrero de 2020,  trámite de recursos.
  • 02 de Marzo de 2020, radicación de recursos resueltos.

Para todos los efectos se solicita acudir a las Circulares:

Descargar circular descarga

Anexo1: Formato de Evaluación CNSC

Anexo2: Formato Evaluación Provisionales

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